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■ IT 서비스업 IT 기술 종사자의 숙련(Skill) 미스매칭 분석 - 한국고용정보원
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  • 등록일 : 2020.07.17 13:07:43    조회 : 65

■ IT 서비스업 IT 기술 종사자의 숙련(Skill) 미스매칭 분석


○ 목차

제1장 서론(정순기)
제2장 IT 산업 종사자 현황과 IT 직무 구조(정순기)
제3장 IT 서비스업 기술종사자 필요 직무 및 직무 변화 분석(지은희, 허정)
제4장 IT 종사자 대상 고용가능성 분석(안종창)
제5장 기술 혁신에 따른 IT 서비스업의 스킬 미스매칭 정성분석(김영달)
제6장 IT 서비스업 IT 기술종사자 숙련 미스매칭 분석(정순기)
제7장 결론 및 시사점(정순기)
참고문헌
부록


요약


제4차 산업혁명 시대 전환 과정 중 디지털 트랜스포메이션 등 산업 융합을 통한 생산성 향상을 위해 IT 서비스업에 종사하는 IT 분야 기술종사자들의 숙련 향상과 미스매칭 해소가 당면한 과제이다. 기술의 발전은 일자리의 재구조화와 재조직화를 야기한다. 요구되는 숙련 수준은 ‘임금’으로 반대급부의 보상을 받게 된다. 숙련 인력의 부족 혹은 과잉 상태에 따라 임금은 탄력적으로 노동시장 내에서 변화하게 된다. 숙련 미스매칭의 양적 변화는 숙련 인력의 부족 혹은 과잉 상태를 판별함으로써 분석될 수 있다. 고용이 증가하는데 임금은 떨어지고 있다면 이는 숙련 인력의 과잉 신호로 해석될 수 있고, 임금과 고용 모두 양(+)의 경향이면 부족 상태로 볼 수 있고, 임금과 고용 모두 음(-)의 경향이면 과잉 상태로 볼 수 있다. 2011~2018년 임금변화율과 고용변화율을 기반으로 IT 서비스업 중분류별 미스매칭 상태를 분석한 결과, 소프트웨어 개발 인력의 경우 숙련 인력 부족 상태인 것으로 나타났다. 컴퓨터 프로그래밍, 시스템 통합 및 관리업의 경우 2015년까지 숙련 인력 과잉 상태 이후 조정 추세인 것으로 나타났다. 정보 서비스업에서는 고용은 감소하고 있는 반면에 시간당 임금 상승률은 지속적으로 높아지고 있어 숙련 인력도 계속 부족 상태인 것으로 나타나고 있다.


○ 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.^^

 



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