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■ 4차 산업혁명 시대의 미래직업능력 연구(II) -한국고용정보원
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  • 등록일 : 2020.04.17 09:20:59    조회 : 26

4차 산업혁명 시대의 미래직업능력 연구(II) -한국고용정보원

 

목차

1장 서 론

2장 미래기술 및 정책 환경 스캐닝

3장 미래역량 연구 주제어 네트워크 분석

4장 미래 워크숍을 활용한 미래역량 도출

5장 미래직업능력 요구도 분석

6장 결론 및 제언

참고문헌

부록

 

요약

세상은 끊임없이 변해가고 있는 중이다. 우리 사회는 급격한 인구구조의 변화와 직업세계를 관통하는 기술의 발전, 그리고 고도성장의 관성에 의한 결핍을 해소하기 위한 정치적 갈등의 한가운데 있다. 기존의 성장과 생산성 중심의 산업 전략으로부터의 탈피와 국민 삶의 질 향상을 실현하는 새로운 성장전략으로 전환이 필요해지고 있다.

혁신성장을 가속화하고 경제의 체질 개선 및 생태계 혁신을 촉발하기 위해서는 플랫폼 경제를 구현하고, 고용창출 효과가 높으며, 고부가가치 창출이 가능한 8대 선도 사업을 주도할 혁신인재의 양성 및 재직자 혁신기술 재교육이 주요한 과제로 대두되고 있는 것이다.

4차 산업혁명시대로 일컬어질 정도로 스마트 디지털 데이터의 급증과 물리적 한계를 넘어선 데이터 접근성과 연계성의 강화, 그리고 궁극적으로 인간의 삶에 의미 있는 정보를 가공하기 위한 데이터 분석의 중요성이 나날이 강조되고 있다.

우리 경제의 미래를 이끌어 갈 혁신성장 분야의 직무 수행과 관련된 산업적 관점의 미래지향적 역량을 도출하였고, 실제 현장에서 요구되는 미래직업능력 수준과 보유도의 차이를 바탕으로 요구도를 분석하였으며, 미래직업능력 개발을 위한 정책 시사점을 도출하였다.

 

 

 

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